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| Maritza Hernández |
Santo Domingo, 05 febrero 2015.- El Ministerio de Trabajo considera como práctica discriminatoria para el acceso al empleo consultar los datos personales relativos al historial de crédito de los solicitantes.
La ordenanza 02/2015, firmada por la ministra de Trabajo, doctora Maritza Hernández, prohíbe que las empresas usen ese criterio al momento de elegir a las personas para designarlas en un puesto de trabajo.
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